3月31日，总局2017年校园招聘工作在西北大学圆满收官。总局校园招聘工作从3月23日开始，历时9天，分别在中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（徐州）、中国地质大学（武汉）、武汉大学、西北大学等6所院校举行了招聘活动。此次应聘总局各个岗位的大学生有1000余人，达成签约意向的有100余人。



        此次校园招聘活动作为总局实施人才发展战略的重要内容，总局党委高度重视，由副局长王海宁带队组织实施招聘活动。每到一处招聘地点，总局工作人员都将招聘信息和展示总局业务、技术、组织架构等的宣传资料进行布展、发放，并详细地向应聘者介绍总局网站、微信、微博等可以获取总局信息的网络平台。
　　在西北大学招聘会上，王海宁对总局基本情况、主营业务、经营理念、“11463”总体发展战略、人才需求和政策、薪酬待遇、招聘程序等作了详细介绍。他特别强调，总局坚持以人为本，大力实施科技兴局、人才强局战略，总局的发展离不开各类人才的支撑，尤其需要各类高素质的高校毕业生人才。总局的主营业务决定了对地质资源勘查和资源开发类、水工环灾类、地理信息类、工程建筑类等四类人才需求量比较大，同时还需要人力资源管理、企业管理、财务管理、法律事务、外语、计算机等方面的专业人才，目前全局每年大概的人才需求量在150人左右。总局力争通过3-5年的努力，基本建立起一支与总局发展战略契合度高、分类科学、规模适当、结构优化、素质优良、层次合理、富有活力、崇尚创新、敢于担当的职业化地勘人才队伍，基本确立具有总局特色的现代企业人才管理模式。总局会一直致力于为广大年轻人才提供越来越好的工作和生活环境。王海宁还与大学生进行了现场互动交流。

        总局人力资源部、企业文化部及总局所属单位有关领导和人员分组奔赴各相关高校参加了招聘活动。