会议指出，“导师带徒”是集团传承地质精神、夯实人才根基、培育青年队伍的重要举措，也是服务企业发展、服务职工成长的具体实践。

会议要求，一是提高站位，统一思想。要深刻认识人才培养的战略意义，将其作为服务集团改革发展和青年成长成才的重要抓手。二是立足实际，务求实效。坚持业务技能与思想品德并重，既传技艺又带作风，真正做到“带一个、成一个”。三是统筹协调，形成合力。健全多部门协同联动工作机制，充分发挥党群组织桥梁纽带优势，全方位为青年成长成才保驾护航。

仪式上，4组师徒代表在现场或项目部郑重签订导师带徒协议，明确培养目标与职责。师徒发言环节，导师代表表示将与徒弟互学共进，毫无保留地传授工作经验，并勉励青年职工脚踏实地、抓住机遇、在项目实战中提升素质。徒弟代表感谢集团搭建青年成长的宝贵平台，承诺虚心求教、主动探索，在实践中练就过硬本领，用青春力量助力集团高质量发展。

此次启动仪式既是一次师徒结对的誓师会，更是一次青年成长的动员会。下一步，集团工会将持续跟踪师徒培养成效，为打造高素质专业化青年人才队伍、推动集团高质量发展提供坚实的智力支撑。

会议采用现场和视频的形式召开，集团总工程师，集团工会、团委、总部人力资源部、科技地质部负责人，集团工会委员，各所属公司分管领导、工会干部参加会议。

 

 

文：董硕

图： 韩璐