6月8日，地质集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育工作专班督导座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，贯彻落实中央层面学习教育工作专班要求、国务院国资委党委和总局党委学习教育工作专班座谈会精神，对集团学习教育各项任务再部署、再推进，推动学习教育走深走实、见行见效。集团党书记、董事长、学习教育工作专班主任田力出席会议并讲话，党委副书记、副总经理、工会主席、学习教育工作专班副主任赵彦雄主持会议。

会议指出，树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，集团党委严格对标总局党委部署要求，层层压实主体责任，建立常态化工作机制与督导体系，创新理论学习形式，推动学习下沉一线、融入岗位；明确政绩观正负面清单，常态化开展警示教育；分层分类组织全员查摆问题，建立标准化整改台账，逐项细化落实举措。同时，同步推进提质增效、项目运营、科研攻关、民生保障等重点工作，学习教育阶段性成效显著。

会议强调，要深化分层分类精准研学，立足地质主业破解学用脱节，筑牢实干政绩思想根基。坚持把树立和践行正确政绩观学习教育与企业改革发展、地质主业发展要求相结合，深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，坚决纠治重规模轻质量、重营收轻效益、重扩张轻风控等偏差政绩观。要从严开展复盘查摆整改，聚焦经营发展痛点堵点，实现问题整改闭环清零。组织开展问题复盘与整改“回头看”，紧盯政绩观错位、履职不力、“躺平”不作为、“新官不理旧账”等突出问题，建立整改进度公示、职工评议制度，对整改不力、成效较差的事项限期督办。要深化学用融合转化，锚定核心主责主业，把正确政绩观落地为硬核发展实绩。将学习教育同深耕地质勘查、生态地质等核心主业紧密结合，积极投身新一轮找矿突破战略行动、国企改革、科技创新等中心工作中，探索差异化发展路径。践行“为民造福是最大政绩”理念，畅通诉求渠道，办好民生实事，切实提升职工获得感与满意度。要构建践行正确政绩观长效机制，优化制度导向，从根源上纠偏正向、固本培元。严格落实党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，专班督导指导（警示教育）组精准履职、分类施策，综合运用全覆盖督导、整改“回头看”“四不两直”暗访等方式，动态管控整改进度、从严审核整改质效，梳理完善现有制度，补齐管理漏洞。要强化典型示范引领，营造实干笃行、争先创优的浓厚发展氛围。用好正负面典型清单，常态化开展正反面警示教育；区分对待干事创业者与违规违纪人员，激励干部担当作为，整治“躺平”风气。做到风腐同查、标本兼治、源头治理，坚决杜绝纸面整改、虚假整改。要压紧压实责任闭环，紧盯节点攻坚破难，确保学习教育圆满收官。聚焦项目管理粗放、“两金”居高不下、亏损企业治理、职工急难愁盼等重点难点问题，发挥大监督体系联动力量，健全压力层层传导、责任层层落实的工作闭环，制定攻坚举措、逐项破解发展堵点，以实实在在的发展成效检验学习教育成果。

会上，地勘分公司、中煤地生态、明达海洋等3家公司作交流发言，分享学习教育期间的特色做法与工作经验。

会议采用“现场+视频”形式召开、集团学习教育工作专班各小组全体人员，所属各公司党组织书记、分管学习教育领导班子成员，学习教育工作人员参会。

文、图：李君怡