12月12日，地质集团召开信访维稳工作会议，传达学习上级相关文件精神，全面分析研判当前地质集团信访维稳形势，动员部署信访维稳工作。地质集团党委副书记、副总经理、工会主席赵彦雄出席会议并讲话。

赵彦雄针对当前信访维稳工作提出以下要求：一是提高政治站位，强化责任担当。集团及所属公司领导班子要坚持把做好信访工作作为一项重大政治责任、作为凝心聚力的一项重要工作，将信访工作与业务工作同部署、同推进、同落实。二是聚焦重点领域，深化矛盾排查。结合所属企业经营特点，围绕生产经营、项目分包、薪酬兑现、群众生活等方面，密切关注职工群众和项目分包商的思想动态，深入开展调研，及时发现问题、解决问题，用心用情用力疏导情绪、化解矛盾。三是把握关键环节，推进改革发展。结合集团改革发展工作，持续推进党的全面领导融入生产经营各环节，扎实抓好改革攻坚、企业压减、“两金”清欠等重点工作，进一步做好风险防控工作。四是落实领导接访，解决群众难题。严格执行好领导干部信访接待制度，面对面倾听职工心声，积极解决好职工群众急难愁盼问题，加大对基层一线职工、老党员、离退休、困难职工等群体的关怀帮扶，不断增强职工群众获得感、幸福感、归属感。五是强化协同作战，凝聚发展合力。公司各级领导班子、所属各企业、总部各部门要统一思想、凝聚共识，发挥“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”作用，带动全体干部职工凝心聚力谋发展。六是建立应急机制，加强部门间联动。科学应对，有效预防和控制信访恶性事件的发生，维护集团和谐稳定的环境。

地质集团工会、综合办公室、经营管理部、人力资源部相关负责人及所属公司分管信访维稳领导参加会议。

文：综合办公室     

图：温静