9月18日，地质集团召开国企改革三年行动月度例会暨经理层任期制和契约化管理宣贯部署会，贯彻落实国务院国资委及总局决策部署，推动国企改革三年行动落实落地。集团党委书记、董事长林中湘出席会议并讲话。

会议通报了地质集团重点改革任务完成情况和存在问题，对所属公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理进行了宣贯和部署。

林中湘强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求，基于中国特色现代企业制度而建立的新型经济责任制，也是激发企业内生活力动力的关键举措之一。今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，集团上下要坚决落实国资委党委、总局党委部署，压实压紧责任，坚持系统观念，大胆改革创新，以完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制为抓手，在解决深层次体制机制问题上取得实质性突破，确保到年底完成三年改革任务的70%。

会议要求各公司明确责任期限，签订并履行经理层聘任协议，实现任期管理的规范化和常态化，突出契约目标的科学性和挑战性，推动落实考核结果奖惩刚性兑现，体现薪酬兑现的强激励、硬约束，强化精准考核和有效激励，实现经理层成员“能上能下”。

集团领导、总部各部室（中心）、专责机构负责人，所属公司负责人参加会议。