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地质集团召开2021年风险管理、法治建设及审计工作会议

发布时间:2021-07-13 10:12:46 发布人:中煤地质

 

7月9日,地质集团召开2021年风险管理、法治建设和审计工作会议。会议以“压实合规底线,筑牢风险防线,合力助推集团高质量发展”为主题,总结以往经验,分析当前问题,部署安排下阶段重点工作。集团纪委书记、监事会主席纪宇飞主持会议。

 

 

 

集团风险管控部负责人传达了国资委有关内控体系建设和监督评价文件要求以及总局风险管理、法治建设、审计工作会议精神。

 

集团总法律顾问许领从风险内控、法治合规、审计追责三个方面十二项具体工作对2020年工作进行了总结,分析了当前存在问题,并对2021年重点工作进行了部署。

 

集团党委副书记、总经理刘永彬受党委书记、董事长林中湘委托作会议总结发言。会议对集团“十三五”期间风险管理、法治建设和审计工作取得的成绩给予充分肯定。指出防范化解重大风险是集团长期健康发展的内在要求,加强内控建设和法律合规是集团长期健康发展的重要保障,强化审计监督是集团长期健康发展的重要手段。因此,集团各级要充分认识风险管控、法治建设、审计工作的重要意义,要以习近平法治思想为指导,落实中央全面依法治国工作会议部署,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,围绕集团“十四五”规划和国企改革三年行动中心任务,不断深化风险管理、法治建设和审计工作。

 
 

会议指出,要进一步坚持党的领导,提高大风控体系的支撑保障作用,各级党组织要切实扛起法治建设、内部审计工作的领导责任,把党的领导贯彻到全面依法治企全过程和各方面,贯彻到重大经营风险事件监测、报告工作机制中,贯彻到审计计划制定、审计工作开展、审计整改、审计成果运用和责任追究闭环管理过程;要将依法治企、风险管控能力和审计整改成效作为集团的一项重要软实力,为推动改革发展提供更加有力的支撑保障。

 

会议指出,要进一步加强顶层设计,提升依法合规治企能力。要不断完善法人治理,将国企改革三年行动重点要求纳入公司章程等内部制度体系,形成党委会、董事会、经理层各负其责、各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理体系;集团各级领导要发挥好“关键少数”的引领推动作用,履行好法治建设第一责任人的职责,坚持做到依法治企、合规经营;要持续完善责任追究制度体系,不断健全以追责促发展的长效机制。

 

会议指出,要进一步加强业法融合,提升重大风险的管控能力。要加强对新业态、新模式下的法律法规及政策性文件的研究,梳理法律合规风险关键点,做好专业支持和保障;要将法律审核工作深度参与到并购重组等重要经济活动;要高度关注法律纠纷风险防控,通过开展合同检查等手段,积极化解合同管理过程中潜在的法律纠纷、财务等风险;要多措并举做好案件压减工作。

 

会议指出,要进一步强化普法宣传教育,全力打造法治文化阵地。要以习近平法治思想为引领,持续抓住“关键少数”开展法治教育;要积极推动党内法规学习宣传,深入学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;要围绕集团主责主业学习与企业改革发展密切相关的政策法规,持续加强疫情防控法律法规宣传;要抓好宪法日、全民国家安全教育日等重要时间节点开展普法宣传活动,使法治教育走到干部职工身边,走进干部职工心里。

 

会议指出,要进一步突出重点领域,提升审计服务改革发展的能力。内部审计工作要主动适应新形势、明确新任务、把握新要求,做好“经济体检”,做到应审尽审、凡审必严、严肃问责;要聚焦主业、突出重点领域,以改革任务落实为重点紧盯对象;要压实整改落实责任,强化审计成果运用;要完善审计整改联动机制,把审计发现问题的整改情况纳入被审计单位领导班子民主生活会、领导班子成员述职述廉内容,探索与企业经营业绩考核挂钩,确保问题整改到位,实现审计闭环管理。

 

会议指出,要进一步扩宽人才培养方式强化专业人才队伍的综合能力。各公司要立足发展要求,通过内培外引等多种方式加强法务队伍建设,鼓励从业人员考取专业证书,要通过多种途径打造集团“公司律师”团队,培养造就一支政治素质高、专业素质优、综合能力强的法律审计人才队伍。要按照党对人才干部的基本要求,将法律审计人才队伍纳入到集团整体人才培养规划中,拓宽并畅通法律审计人才职业发展通道。

 

集团领导班子成员、副职非领导人员、总法律顾问、总经理助理;总部各部室(中心)、专责机构、工会、团委负责人、风险管控部全体人员;所属公司领导班子成员,法务、审计相关部门负责人及相关工作人员110余人在现场和通过视频参加会议。

 

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