1、绿色发展理念让矿山永葆青春

栖霞山铅锌矿年采选铅锌矿石生产能力为35万吨，主要产品为铅精矿、锌精矿、硫精矿和锰精矿，并伴生金银硫锰等有用元素。

全面树立绿色发展理念，建设绿色矿山，是矿山企业的政治担当、行业底线，是矿山生存的基础，更是矿业高质量发展的必由之路，同时还将会是下一轮矿业竞争的出路和风口。谁能在传统矿业中突出重围，率先占据循环经济新模式和高质量发展的制高点，兼顾环保投入和新经济价值，在数字化时代创造新的竞争力，谁就能赢得下一场竞争。

安全绿色地开发地下矿产资源，该公司从实现三废“零”排放入手，从源头上削减污染物的产生和排放，不仅有效保护了地表稳定，实现了“化害为利”，同时还营造出了与栖霞山风景区和谐共处的矿区环境。

矿山采用“上向水平分层充填采矿方法”，按照采、掘、充协调平衡的原则，将井下废石、选矿尾矿对井下采矿空区进行充填，既节约了因废石提升出井挤占出矿运力，增加了采矿量，又解决了占用大量土地资源和环境污染问题，更杜绝了因采矿而造成的地表塌陷、沉降等地质灾害发生，实现了废石、尾矿从地下采来，又全部返回到地下去充填利用，确保了地下岩层和地表的稳定，保护了风景区周边的环境，真正实现了废石、尾矿“零”排放的生态型开采，获得了巨大的生态效益和社会效益。被国家金属矿山固体废物处理与处置工程技术研究中心授予矿山固体废物处理“示范基地”，被原国土资源部授予“矿产资源节约与综合利用优秀矿山企业”荣誉称号。

公司与多所高等院校及科研单位合作，成功开发了选矿废水处理与循环利用技术，消除了选矿废水对地表环境和长江的污染，实现了选矿废水100%循环回用，不仅每年可节约200万吨的补充新鲜水，而且彻底根除了污染源，在全国率先实现了选矿废水的全部循环利用和“零”排放，成为矿山企业清洁生产的样板。

2、科技创新助推高质量绿色发展

南京栖霞山铅锌矿含有铅、锌、金、银、硫、铁、锰等有价元素，属于典型的铅锌多金属矿。从20世纪80年代中期开始，公司借梯上楼、借智攻关，围绕矿山资源开发方式、资源高效利用、矿山废弃物处置等绿色矿山建设要求，先后与北京矿冶研究总院、昆明理工大学、江西理工大学等多家高校、科研院所合作，开展了一系列产、学、研、用联合攻关科研项目。近3年来，该公司研发投入年平均增长率超过10%，累计投入超过3000万元，促进了矿山绿色高质量发展。

将采、选工艺与尾矿、废石、废水资源化处理利用工艺等有机融合，创新研发与应用了具有适用性强、资源综合回收率高的上向水平分层胶结充填采矿法、全尾砂高浓度充填技术、铅锌硫化矿选矿废水循环利用法、铅锌硫化矿分流分速分步调控浮选的精细选矿技术、铅锌硫化矿高浓度节能环保选矿方法等绿色开发技术，彻底改变了传统的矿产资源开发方式，不仅从源头上保证了开采安全，消除了矿山开发对环境的污染，杜绝了尾矿库溃坝及废石场泥石流等安全隐患，还显著提高了资源利用率，有效突破了矿山产量低和采选指标差的技术瓶颈，采矿损失率和贫化率明显下降。2020年，该公司选矿回收率进一步提高，铅锌回收率均达到90%以上，铅中银回收率达58%以上，尾矿产率仅28%左右，末端废水处理量减少60%以上，主要选矿指标目前达到国内先进水平。

公司对铅锌多金属矿高效节能短流程细磨选矿技术的研究与应用，在不增加碎磨设备的前提下，利用多碎少磨、短流程细磨、三角形磨球配比原理、新型磁性衬板、高效分级及原矿分级溢流浓缩脱水、高浓度铅锌硫选别等技术，在选矿废水全部分质回用的条件下，实现了铅锌多金属矿产资源的高效回收和节能环保选矿，大大降低了选矿生产过程中的电耗及噪音，节约了选矿药剂消耗和废水处理费用。

科技创新不仅加速了企业高质量绿色发展，给公司带来了显著的经济效益和诸多荣誉，还引领了整个行业的技术更新。近几年，公司的净利润从几千万元稳步增长到一亿多元，而且自2009年起被认定为国家高新技术企业后一直保持至今。目前，该公司有5项成果获中国有色金属工业科学技术一等奖，7项成果获省部级科技一、二等奖。2016年12月，“有色金属共伴生硫铁矿资源综合利用关键技术及应用”项目获得国家科学技术进步奖二等奖。同时，他们还先后有4项选矿技术被自然资源部作为矿产资源节约与综合利用先进适用技术进行推广应用，并拥有授权专利31项，其中发明专利14项，实用新型专利17项。

3、企地互动聚力推进和谐发展

矿区宣传栏内展示着公司的核心价值观、企业精神和发展愿景。“共创共享、追求卓越”是该公司的核心价值观，“务实创新、敬业奋进”是该公司的企业精神，“建设一流的绿色矿山”不仅是该公司发展愿景，也是全体员工共同追求的目标。

党建引领，让企业焕发新的生机和活力，使员工激发出强大的责任感和荣誉感，是该公司的又一大特色。近年来，该公司工会经常组织开展各类活动，利用党工活动阵地，丰富了职工物质、体育、文化生活。他们通过开展“我与企业共成长”演讲比赛等文体活动，丰富了职工的文化生活，激发了员工敬业、奋进的工作热情，职工满意度不断增高。在工资分配上，该公司建立了职工收入随企业业绩同步增长机制，近几年员工年平均收入达到十万元以上，矿山员工真正感受到在城市景区里上班的幸福。

公司社会责任感不仅仅体现在环保和安全上，还体现在和谐矿区的打造上。近年来，他们积极履行矿山企业社会责任，多次支援地方公益事业，树立了良好的企业形象，得到了社区群众的好评。矿山每年拿出一定的资金，用于周边农民的水、电补贴，让周边农民享受企业发展带来的实惠。今年夏季，该公司还积极参加抗洪抢险、脱贫帮扶等工作，主动承担社会责任。

公司围绕融入景区建设，和属地政府通过党建企地联盟，共同践行和谐共享绿色发展理念，一起拓展生态文化旅游业，对矿区环境进行景观化打造，以“栖霞地质文化科技产业园”“工业旅游”项目为抓手，实现企业发展与地方经济、环境及社会效益互赢共进。几年后，经过改造的神秘地下城有望对市民开放，届时大家可以到地下700多米深的矿井参观、体验开采矿石的乐趣，全新感受不一样的绿色矿企。

南京银茂公司南京栖霞山铅锌矿之所以能在‘金陵第一明秀山’边生存发展，我们靠的是绿色发展理念、靠的是科技创新高质量发展、靠的是和谐共享。公司的成功实践再次证明，矿产资源与旅游资源都是国家的宝贵资源，是辩证统一而不是对立的，完全可以实现协同开发、深度融合、互惠共赢。