新时代如何以党建高质量的开展助推经济高质量的发展，河南省地矿局第一地质矿产调查院（以下简称“河南地矿一院”）在这方面做出了积极探索。

实行“六个标准化”建设

河南地矿一院把“第一议题”学习制度，作为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，领导干部将习近平总书记的相关论述和日常工作有机结合起来，更好地用理论指导实践，提高了单位治理能力。

在具体工作中，河南地矿一院党委针对管理制度不完善、支部生活不规范、理论学习不积极等情况，在充分调研的基础上创新性地开展“六个标准化”建设，即组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化、发挥作用标准化。通过不断实践，推进了全面从严治党向基层延伸，党建工作科学化制度化水平得到全面提升，有力促进了全院各项工作高质量发展。

同时，该院扎实开展星级支部创建活动，设立星级党支部评价项目表，对支部工作进行量化考核，每年评出 9个五星级支部。

庙岭分院是该院的3个矿山分院之一，有60余名职工，其中党员20多名。近年来，该分院党支部在院党委正确领导下，以提升基层党建工作质量为重点，通过实施标准化和星级支部创建等工作，认真落实“三会一课”制度，及时完整规范台账信息记录，按照“一牌一旗二板”的要求完善党员活动室，工作制度上墙，党员作用得到充分发挥，有力地促进了支部工作的规范化。2019年8月，支部“六个标准化”建设工作受到河南省委“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组的好评。

庙岭分院党支部书记郭勤强介绍，为有效解决矿山采矿应用中的难题，提高采矿技术水平，支部积极开展“助力充填采矿，建设绿色矿山”主题党日活动。2019年5月，庙岭分院充填站建成并运行，成功实现了矿山采矿工艺转型，有效保证了资源高效利用和安全生产，使吨矿效益比原来空场法采矿大幅提升，实现了矿山效益的平稳增长。2019年，庙岭分院完成产值1.27亿元，利润2000余万元，分院党支部被省地矿局党组授予“示范党支部”称号。

构建“3+3”党建工作体系

建立健全党建工作体系，实行“3+3”组织架构体系，这也是河南地矿一院党建工作的一大特色。

河南地矿一院党委书记许军强介绍：“‘3+3’工作体系即‘三级管理’和‘三个融合’。”

三级管理即实行党委、支部、项目党支部三级管理，项目党支部对支部负责、支部对党委负责、党委对局党组负责，这样做有效分清了职责，梳理清了党建工作组织体系，使党的各项指示精神能够有效地上传下达，极大地提高了各级党组织的执行力。

“三个融合”有着极其丰富的思想内涵，即在党建工作中融合思路、融合身份、融合载体。

融合思路是指坚持政治统领，确保党员在工作中大力发挥先锋模范作用，发挥政治引领作用，能够经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断发扬斗争精神，增强斗争本领。

融合身份是指抓党建与人才队伍建设相融合，坚持党务和行政交叉任职，在干部选拔培养中，坚持党务干部和行政干部互相交流任职，这样极大地提高了领导干部的整体素质，使搞业务的同志更加熟悉了解党务，搞党建的同志对单位中心工作更加了解，使党建工作和中心工作得到了深度融合。

融合载体是指党委、支部和群团部门通过创新活动载体，推动党建工作与院中心工作有机融合。将党的建设贯穿生产经营全过程，如将业务学习纳入党委中心组集体学习范围，为业务能力提升搭建平台；坚持党建工作考核评价与经营业绩考核衔接，与干部任免、奖惩相挂钩。

“三个融合”极大地促进了党建工作和中心工作的进一步融合，是河南地矿一院在党建工作中的又一创举。

支部建在项目上

河南地矿一院积极开展“支部建在项目上”行动，大力建立健全基层项目的党组织建设，力争做到“每个项目有组织”。

小秦岭是全国重要黄金生产基地，然而，经过多年大规模、高强度的开发，黄金资源快速耗尽，急需破解产业接续难题，河南地矿一院在此建立了深部探测重点项目，并成立临时党支部，注重抓党建与提升能力相融合，开展“主题党日＋项目推动”“专题党课＋技能提升”等活动，成为了技术人员思想碰撞的“大讲堂”、理论知识的“补给站”、工作提升的“助推器”，项目实施的3500米超深孔将成为河南省金属矿产勘查的第一深孔，对解决小秦岭南部边界等重大地质问题和拓展地质找矿空间、促进河南省金矿深部成矿预测研究具有重大理论和现实意义。

河南地矿一院树立了“一切工作到支部”的工作导向，从实践到理论再到实践的工作思路使基层党组织迅速得以建好、建强。