5月13日，中国石油技能人才创新基金在北京正式成立，标志着全国第一只技能人才创新基金落地中国石油。作为创新战略落地生产一线的具体举措，基金将全力支持一线技术技能人才开展创新活动，资助其开展技改革新、技术技能攻关，促进技术成果转化与应用，推动提质增效深入开展。

中国石油拥有各类操作技能员工66万余人。作为国家“大众创业，万众创新”示范基地，近年来，中国石油大力推进创新战略，全面实施操作技能人才培养开发工程，深入推行创新创效能力提升计划，走出了一条具有石油特色的自主创新道路。“十三五”以来，中国石油大力推进以科技创新为核心的全面创新，发布科技成果转化及一线创新成果创效奖励办法，构建基于国家级技能大师工作室的四级创新工作体系，组织技术技能领军人才联合开展难题攻关和“提质增效”专项行动，通过举办一线生产创新大赛和成果交流推介等活动，建立完善创新成果孵化、评选、表彰、激励机制，引领百万石油员工立足生产岗位，勇于创新，全员创效。

技能人才创新基金围绕一线生产难题攻关和技术成果转化应用，发挥平台优势，通过技术技能人才联合，科研院所与生产一线合作，凝聚和发挥技能领军人才优势，建立“难题立项—项目攻关—形成成果—成果推广”一体化、全流程协同创新模式，集中整合创新人才资源，汇聚力量为一线生产服务。同时，基金将解决一线技术技能人才开展创新创效活动缺少渠道、平台、资金支持的掣肘问题，营造全员创新、全员创效的良好环境。

据了解，该基金通过项目管理模式运行，项目分为难题解决和成果转化两大类。每年评选50个项目，每个项目资助经费20万元，激发全员创新热情，促进一线技术技能人才创新创效工作提档升级。