桌上厚厚一摞参会准备材料，手机里满是专门征集的企业员工和附近村民微信。全国人大代表、中国石油吉林油田分公司新木采油厂创新维修工作站劳模创新班班长李彩云，为履行好代表职责，事先做了很多功课。

有激情、脑子活是工友们对李彩云最多的评价。27岁成为厂里承包井组第一人、40岁成为全国三八红旗手、42岁成为全国劳动模范……靠着这股子拼劲和闯劲，工作24载的李彩云先后收获数十项荣誉称号。

先苦后甜是李彩云职业生涯的写照。2000年，入厂仅3年的她，毅然告别喧嚣都市，把家搬进了自己负责的偏僻井组。从此，这个看似柔弱的女工，默默驻守荒原17年，并以精益求精的技术、尽心尽力的管理，硬是把一个全厂排名最后的井组，成功打造成了五型标杆班组、工人先锋号。

那时的李彩云经常揣着一个小本子，遇到不懂的问题就记录下来，把每一项工作都看作是一个学习的课堂。日复一日、年复一年的积淀，李彩云把每一口井的特点都牢记在心，对管辖的每一口井都赋予了特殊的感情，并结合实际摸索出了5个在提高开发管理水平、实现节能创效方面非常有价值的管理操作方法，为企业创效500万元以上。

一路走来，李彩云从基层工人成长为采油班班长，再到劳模创新工作室负责人，与其扎根基层、善于动脑的工匠精神和创新精神密不可分。

“我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更需要增强创新能力。”尝到基层创新甜头的李彩云深刻感受到科技创新的重要性。近三年来，她的建议都与创新密切相关。在她看来，科技创新，基层大有可为，企业要与时俱进，不断激发基层创新创效能力，才能真正实现高质量发展。

尤其是刚过去的2020年，受新冠肺炎疫情影响，“提质增效”“扭亏解困”成为国家和企业关注的话题，基层创新创效作用也更加突显。这一年，李彩云与另一名全国劳动模范杜海峰带领工作室其他两名成员，立足生产一线实际需要，共同研发新型实用专利9项、国家发明专利1项，推广生产技术3项，创效破百万元。其中，她们研发应用的便携式油井更换装置及光杆打捞装置，克服以往光杆腐蚀严重及光杆断裂维修费钱费力又存在安全风险的弊端，降低了维修成本，提高了工作效率。

“除了与工友们交流，我还经常利用上井时间，了解附近老百姓的生产生活实际困难。”李彩云没想到的是，今年老百姓们也开始关心关注创新发展，纷纷提出“如何实现靠科技致富”“如何吸引大学毕业生人才回乡创业”等意见和建议。科技创新的种子越撒越广、根基越扎越深。