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中煤地质集团有限公司北京分公司中层竞聘公告

发布时间:2021-11-17 17:21:08 发布人:中煤地质

中煤地质集团有限公司北京分公司关于开展
中层岗位竞聘工作的公告

 

为贯彻落实集团关于推行中层成员竞聘上岗建立健全市场化经营机制、进一步激发企业活力,完善国有企业管理人员分类分层管理制度,推动高质量发展,北京公司对中层干部展开竞聘工作。

、竞聘岗位开放范围、报名条件

(一)竞聘范围

本次竞聘北京公司五部一室主任、副主任岗位,报名对象面向中煤地质集团有限公司全体职工

(二)竞聘资格条件

所有应聘人员可填报一个岗位,同时应满足以下条件:

1.基本条件

1)拥护中国共产党的领导,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(2)具备现代企业治理知识及实践经验,熟悉国家政策及法律法规,视野开阔,市场意识、改革意识和创新意识强,能够与时俱进。

(3)具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力,工作业绩好。

(4)遵纪守法,诚实守信,廉洁自律,品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养,无不良记录。

(5)具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强,能够担负公司下达的各项工作任务。

2.岗位任职资格

部门

岗位

人数

职责

任职要求

综合办公室

 

主任

 

1

组织公司员工工资和各项福利的发放员工劳动合同管理,建立员工信息档案与公司有关的各职能部门的协调和接待工

大学本科及以上学历,中共党员,具有办公室工作经验。具有三级单位中层副职以上工作经验(或集团对应部室工作经验者)。

副主任

(党务专员)

 

1

贯彻落实上级党委文件和通知精神,开展相应活动,党员信息管理,起草与党建工作相关联的制度、方案、报告。

大学本科及以上学历,中共党员,三年以上工作经验,具有党务工作经验者优先。

小计

2

 

 

财务管理部

主任

1

根据公司制度规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定负责组织实施本单位的会计业务工作,准确、及时地做好账务和结算工作

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有三级单位中层副职以上工作经验(或集团对应部室工作经验者)。

小计

1

 

 

 

经营管理部

 

主任

 

1

负责对合同签订、资质使用、资料盖章、工程款发票开具、工程款拨付等相关资料及相关环节的审查;负责生产经营动态管理,清晰的掌握在施项目情况。

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有三级单位中层副职以上工作经验(或集团对应部室工作经验者),持有注册类资格证书者优先。

小计

1

 

 

工程部

主任

1

负责明确本部门各类人员岗位职责,贯彻执行公司工程施工项目安全、质量、进度、环境管理体系文件认真贯彻执行总局、集团各项规章制度,组织落实领导下达的工程施工项目生产计划各项经济、技术指标和工程施工项目的安全、质量、进度、环境目标

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有三级单位中层副职以上工作经验,具有三年以上项目负责人工作经验,具有市场开拓能力或持有注册类资格证书者优先。

副主任

1

执行、落实部门主任下达的工作任务,负责公司市场开拓、项目招投标工作

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有项目负责人工作经验,具有市场开拓能力或持有注册类资格证书者优先。

小计

2

 

 

安全生产部

(环保)

主任

1

负责公司安全环保工作,做好安全检查及隐患排查治理工作,督促项目整改落实安全问题隐患健全完善安全生产责任制及其他管理规定及时宣贯总局、集团相关安全要求,制定并下发相关安全通知要求

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有三级单位中层副职以上工作经验(或集团对应部室工作经验者),持有注册安全工程师证书者优先。

小计

1

 

 

技术部

主任

1

负责公司工程技术工作,组织公司工程的设计、会审,参与工程监督管理与竣工验收工作制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准对公司工程项目质量管理情况进行监督检查并督促整改落实集团科技相关文件精神。

大学本科及以上学历,具有相关专业知识,具有三级单位中层副职以上工作经验,具有三年以上项目负责人工作经验,具有科研能力或持有注册类资格证书者优先。

小计

1

 

 

特别优秀的,经报请竞聘工作领导小组核准,条件可适当

放宽。

报名邮箱:zm_yt@163.com

联系人:张翰飞

联系电话:010-50813087/13120163030

、工作计划

(一)前期准备

审议并通过竞聘工作方案;

(二)整体计划

竞聘工作安排

竞聘安排

序列

操作步骤

日期

备注

1

发布招聘公告

11月17日

 

2

接受报名、完成资格审查,反馈资格审查结果,反馈报名情况

11月17日-11月20日

 

3

组织竞聘(面试方式)

11月22日

 

4

党支部委员会、经理办公会审定北京公司中层岗位拟聘用人选(同时报集团审批)

11月23日

 

5

公示

11月24日-11月30日

 

6

会议通报公示结果,确定聘用人选名单,并签署任期制协议

12月1日

 

 

、工作说明

(一)竞聘方式

本次竞聘采用面试方式进行。

(二)面试安排

1.评委构成:侯常文、王英坡、张红斌、马壮、集团人力资源部工作人员

2.面试形式:竞聘演讲、答辩;

3.演讲内容:结合岗位职责、北京公司年度经营业绩考核指标,北京公司相关年度工作,重点谈工作措施、工作规划等,同时对岗位说明书中的岗位职责、工作任务、考核指标进行承诺。

4.面试时长:竞聘演讲不超过10分钟,答辩不超过5分钟;

5.评分权重:总经理评分占50%权重,其他经理层成员评分平均分占50%权重,以此得出综合得分。

(三)成绩评定及人选提名

竞聘工作办公室进行分数统计后,经竞聘领导小组讨论提出拟聘对象报支部委员会、总经理办公会研究确定拟聘用人选。对无法选拔出合适人才的岗位可选拔副职或主持、主管工作人选,若均无可选人才,则该岗位暂时空缺。

(四)公示

对竞聘结果进行公示,公示期为5个工作日。

(五)聘用

 办理聘用相关手续。

 

附件:中煤地质集团有限公司北京分公司中层竞聘申请表

 

 

中煤地质集团有限公司北京分公司

20211115日  

北京分公司中层竞聘申请表.docx
347bd64d5abcd09f2221b793fe6037ff.docx (19.37 KB)

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